【导游】女教师因为长得太漂亮而被辞退了。这到底是什么歧视。近日，网上报道女教师因长得太漂亮而被公司辞退，引发网友热议。据此，该事件发生在江苏大学大三女生小谨身上，自己在一家教育机构当兼职老师，仅仅两周就被告知离职。其理由竟然是因为长得太漂亮而不适合现在的工作，而且也没有拿到应该拿的工资。遇到这样的事情，刚开始工作的小谨很郁闷，小谨说自己上班没有刻意打扮，也没有化妆，自己太漂亮被辞退了，真让人难以接受。

该公司辞退小谨的理由其实是雷人，有些网友开玩笑说，长得丑可以增加安全系数，避免被炒鱿鱼。“因为长得太漂亮而被辞退”反映出女性就业不安因素不断增加。

“我长得那么漂亮吗？我去上课的时候，没有化妆，也没有穿高跟鞋，也没有涂睫毛膏，这个辞职理由也应该是太雷个人吧。”。由于专业培训方向是教师，小谨一直想找培训机构提前实践，但几经周折后在镇江市找到了培训指导机构，但只工作了两次，她就收到了对方的辞退短信，没有理由也没有付报酬。两周后小谨得知这家培训机构辞职的原因，竟然是他们认为小谨长得太漂亮了，小谨真的无法接受。

网络爆炸：打工女学生漂亮被解雇

160厘米左右的身高、长发、文雅的脸……昨天上午，记者看到了小谨（假名）来自泰州兴化的这个女孩身材矮小，确实漂亮可爱。她委屈地对记者说，因为自己学的是师范类专业，小谨一直想找相关岗位提前锻炼自己。正好有个朋友在某个研修设施当老师，因为有事不想做了，所以介绍了小谨。小谨顺利通过了面试。培训机构小谨每次代课两小时，每次教24个学生，一堂课给她30元，虽然比家教价格还低，但想锻炼自己小谨最后还是同意了。

五一假期后，小谨正式开始教3、4年级学生打工。第一次代课很顺利，第二次是星期一，除了她还有两位老师在培训机构。约好的两个小时的课时还剩10分钟，两位老师让小谨先回去，小谨没多想，和两位老师约好下周六再去后，收拾行李回学校。没想到一到星期五，小谨突然接到培训机构负责人的通知，她带来的学生就不去这个培训机构上课了，小谨再也不用去工作了。

小谨虽然没怎么注意，但不久就从同乡处得知，该培训机构邀请室友来上课。另外，在网上看到了该培训机构招聘教师的广告。小谨她觉得自己也算是师范生，在教学经验上不应该比其他兼职差，但她不甘心为什么被点球，给该培训机构打电话时，培训机构负责人始终闪烁其词。他说，关于薪酬，需要内部商量后再答复。这是两周的最后一次，小谨从在这个培训机构上课的同学那里得知，这个培训机构的负责人认为小谨太漂亮了，学生不学习只看她，于是辞退了她。

培训机构：说漂亮是开玩笑的

知道了辞职理由的小谨自感超无言，愤愤不平的结果更新了自己的人人网状态，很快在大学生中引起了不小的反响。大学生们在回复帖子的帖子中，认为这个理由实在是太雷，希望将来不会这样被“雷倒”。

近日，在记者的带领下，小谨再次来到该培训机构，可惜该培训机构没有开门。随后，记者与该机构负责人电话联系。该机构负责人表示，当初说“小谨”太漂亮是开玩笑，当时辞退“小谨”的实际原因是该机构物色了更合适的人选，他们对辞退“小谨”表示歉意。小谨的两次学费，该机构负责人表示将尽快支付。

律师：侵害大学生劳动权益

江苏江洲律师事务所的相恒方律师告诉记者，该培训机构以这种不可接受的理由辞退大学生，实际上是在侵害劳动者的劳动权益。由于双方是通过口头协商代替书面劳动合同形成的劳动关系，雇佣双方属于事实劳动关系。劳动者可以根据有效劳动证明（代办证明、签字记录等）向培训机构所属地方人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁，有效维护自己的合法劳动权益。

此外，律师表示，大学生利用假期进行的兼职工资大多是按次数或天数计算的，大部分单位和兼职人员往往只是简单地进行口头协商或约定，而没有签订书面合同。他建议大学生必须与雇主签订书面协议，事先约定工资标准、工作内容、工作时间和期限、劳动安全保护条件、伤亡事故处理办法等。有了书面劳动协议，大学生在维权过程中可以有依据。